Ville de Québec -
Directrice/Directeur de la Division des travaux publics
Ville de l'Assomption : Directeur - Service technique
Chef de Division, Entretien des édifices et de l’électricité
Division entretien des édifices et de l’électricité
Service des travaux publics
Vous avez le goût d’un travail satisfaisant et qui offre des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence où travailler, de par la diversité des emplois
et les nombreuses opportunités de carrière que l’on y retrouve.
Le dynamisme et le bien-être des 3000 employés sont au cœur des préoccupations de la Ville. Cette dernière s’est d’ailleurs dotée de valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions des personnes
qui y travaillent : Respect, Approche client, Leadership visionnaire, Engagement, Bien-être et Éthique et justice.
Quatrième ville en importance au Québec avec une population de 250 000 personnes, Gatineau est un employeur de choix!
*Concours interne/externe : CAD-2010-005
Sous l’autorité du directeur, le titulaire du poste mobilise l’équipe de la Division et met en place des conditions pour qu’elle puisse assurer une prestation de services efficace et efficiente, de façon à permettre à la population et aux
personnels de bénéficier d’édifices et d’équipements sécuritaires et de qualité. Il assure l’entretien des parcs immobiliers et mobiliers et des divers réseaux de distribution électrique de la Ville. Il voit aussi au soutien des partenaires
municipaux participant à l'organisation d'événements spéciaux tels les fêtes et festivals.
À cet effet, il doit :
o Recommander pour sa Division des orientations et des politiques qui soient cohérentes avec celles du Service et de la Ville et atteindre les objectifs fixés dans le plan d’action, dans le respect des indicateurs de performance retenus,
du budget alloué et des règles et des politiques de la Ville.
o Établir et entretenir des partenariats internes et externes afin d’offrir une prestation de services coordonnés et de qualité, ainsi que de fournir l’information pertinente aux instances décisionnelles, aux citoyens et aux divers partenaires.
o Adopter les pratiques de gestion mobilisatrices et les faire appliquer afin d’obtenir les performances individuelles et collectives attendues, dans le respect des conditions et des lois encadrant la prestation de travail du personnel.
o Encadrer la planification, l’organisation et le contrôle des opérations de sa Division afin d’atteindre efficacement le niveau de qualité du service convenu, dans le respect des normes établies.
Poste au plan d’effectifs : STP-CAD-047
Qualifications et exigences :
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine du génie mécanique, mécanique du bâtiment, électricité, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente
et équivalente sera considérée.
• Posséder une expérience pertinente d’au moins sept années dans le domaine municipal dont cinq ans dans un poste de gestion.
Compétences requises/recherchées :
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir confiance en soi
• Savoir planifier et organiser/orchestrer
• Savoir mobiliser et déléguer
• Savoir gérer le changement
• Avoir une orientation vers la clientèle
• Être intègre
• Avoir une orientation vers les résultats
La Ville se réserve le droit d’administrer un examen écrit aux candidats retenus pour une entrevue.
Lieu de travail : 100, rue d’Edmonton, secteur de Hull.
Salaire : Selon la classe 6 de l’échelle salariale des employés cadres, soit de 75 737 $ à 99 655 $.
Inscription :
Les personnes intéressées à cette fonction doivent faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le numéro de concours CAD-2010-005, avant 16 heures le 12 février 2010.
*Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l’original du diplôme sera exigé lors de l’administration des examens et/ou de l’entrevue.
Ville de Gatineau
Service des ressources humaines
25, rue Laurier, 5e étage
Téléphone : 819 243-2345 poste 7150
C. P. 1970, succ. Hull
Télécopieur : 819 595-7849
Gatineau (Québec) J8X 3Y9
Courriel : ressources.humaines@gatineau.ca
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Ville de Montréal
Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce
Chef de division voirie et parcs (3 postes)
Direction des travaux publics
Emploi permanent
Numéro de l’affichage : CDNNDG-10-CONC-210930
Salaire : 75 398$ à 99 941$
Description détaillée
La personne titulaire gère les activités d'une unité administrative reliées à l'entretien, au déneigement et à la propreté du domaine public, telles que les voies publiques et les parcs, et du domaine privé de l'arrondissement.
Il contribue aussi à la sécurité et la santé publique en supervisant l'enlèvement des déchets en intervenant sur les réseaux d'aqueduc et d'égouts, ainsi que lors de déversements de produits dangereux sur la voie publique.
Scolarité et Expérience
Posséder un diplôme universitaire (baccalauréat).
Posséder de six (6) à sept (7) années d'expérience pertinente. S’il y avait une insuffisance de candidatures répondant au profil susmentionné,
une combinaison scolarité-expérience jugée appropriée pourrait être considérée. Autres exigences
Fortes habiletés en relations interpersonnelles et résolutions de conflits.
Français : orale et écrit.
Anglais : oral
Inscription
Pour de plus amples renseignements concernant le descriptif des emplois, veuillez consulter le site Internet : ville.montreal.qc.ca
Faire parvenir votre demande d’emploi ou votre curriculum vitæ accompagné des documents attestant que vous remplissez les conditions d’admissibilité et /ou le document « Évaluation comparative des études
effectuées hors Québec » délivré par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.
Faire parvenir votre demande dûment remplie à :
Pauline Ménard
Par télécopieur : 514 872-0304
Par la poste : Ville de Montréal
Arrondissement de Côte-des-Neiges―Notre-Dame-de-Grâce
Direction des services administratifs et du greffe
5160 boulevard Décarie, bureau 410
Montréal (Québec) H3X 2H9
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.
Accès à l’égalité en emploi
La Ville de Montréal souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Période d’inscription :
du 30 janvier au 14 février 2010
Ville de Québec
CONCOURS
Service des ressources humaines CADRES
Division de la dotation
Directrice ou directeur de la Division des travaux publics
Arrondissement de La Cité-Limoilou
(Poste régulier – 2e avis)
La Ville de Québec est à la recherche d'une personne qualifiée pour exercer la fonction de directrice ou directeur de la Division des travaux publics de
l'Arrondissement de La Cité-Limoilou.
Sous l'autorité du directeur de l'arrondissement, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités relatives aux travaux de réfection des infrastructures
existantes et à l'entretien du réseau de voies publiques, de la signalisation routière ainsi que des réseaux de distribution et d'évacuation des eaux. Elle dirige les opérations de déneigement.
Elle peut assurer la gestion de l'entretien général des bâtiments, des terrains et des parcs relevant de la responsabilité de l'arrondissement. Elle participe aux réunions de gestion et collabore
à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets, plans et programmes de l'arrondissement.
Exigences
• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en génie civil ou études universitaires de 2e cycle et posséder un minimum de huit années d'expérience reliées au domaine
de l'emploi, dont au moins cinq ans dans un poste ayant comporté des tâches de gestion. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent sera considéré.
• Posséder une très bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées dans le domaine des travaux publics.
• Démontrer les habiletés nécessaires à exercer dans un poste où le leadership, le sens de l'organisation, le contrôle de même que la capacité de communiquer et de prendre des décisions sont essentiels.
• Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche-client ainsi qu'une gestion participative axée sur l'amélioration continue et les résultats.
Traitement
De 87 314 $ à 106 524 $ et boni au rendement.
Période d’affichage
Du 29 janvier au 12 février 2010.
Numéro de concours
CADRR-05-2010.
Les personnes intéressées et répondant aux exigences doivent postuler en ligne en accédant au site Internet de la Ville de Québec situé à l'adresse suivante :
www.ville.quebec.qc.ca dans la rubrique Services en ligne, sous l'appellation Emplois et stages. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l’inscription.
Équité en emploi
La Ville de Québec souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones,
les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
DIRECTEUR-SERVICE TECHNIQUE
Ville de l’Assomption
(Jusqu’à 100,000 $ )
Sous l’autorité du directeur général, le directeur du service technique planifie, dirige et contrôle les activités et les ressources d’un nouveau service qui unifie le génie municipal et les travaux publics.
Le génie municipal comporte un éventail de responsabilités reliées à la planification, la conception et la mise en œuvre de divers projets de construction, de modernisation ou de remplacement des infrastructures municipales
en collaboration avec l’équipe des travaux publics et les partenaires externes.
Ces attributions exigent de gérer le cycle des activités conséquentes à l’approbation des plans et devis à savoir : l’estimation des coûts,
la préparation des règlements d’emprunt, la rédaction des appels d’offres, la recommandation de l’adjudication des contrats, la surveillance, l’acceptation des travaux et la gestion des enveloppes budgétaires.
La direction des travaux publics se traduit par une gestion rigoureuse des équipements et des immeubles et une veille sur le bon fonctionnement, le développement et la pérennité des réseaux de voirie,
d’aqueduc et d’égout dans une perspective de développement durable.
L’élaboration et la mise en œuvre de politiques et programmes, les bonnes relations avec les partenaires d’affaires et les autres services municipaux ainsi que la participation aux comités de régie interne sont le quotidien de la gestion administrative.
Ce défi interpelle les ingénieurs civils membres de l’O.I.Q. qui ont évolué dans le réseau municipal ou le génie-conseil depuis 8 à 10 ans ou dans tout autre secteur connexe et qui possèdent les atouts professionnels pour façonner ce nouveau poste.
La personne recherchée se distingue par sa vision technique au sein d’une organisation municipale rodée, dynamique et en plein essor. L’esprit d’équipe, l’éthique professionnelle, la créativité et la rigueur de gestion constituent des atouts majeurs.
Une échelle salariale concurrentielle pouvant atteindre 100,000 $, une attrayante gamme d’avantages sociaux et une organisation progressiste sont autant d’incitatifs pour vous porter candidat.
Nous vous invitons à acheminer votre curriculum vitae avant le 19 février 2010 à :
Jean-Yves Pilon & Associés
1880 rue Sauvé
Brossard, Qc. J4X 1L1
Tél : 450-466-7332
Téléc. : 450-466-9318
j.y.pilon @videotron.ca
Le CERIU est un carrefour d'expertise, de veille et de transferts dans le domaine des infrastructures urbaines, alimenté par
des partenariats dynamiques, qui regroupe des collaborateurs des milieux municipal, corporatif, du génie conseil,
des universités et des gouvernements.
Il offre des services de veille et de transferts technologiques pour la réalisation de projets de recherches et d’analyses, pour le suivi de projets d’expérimentation et l’accréditation de produits. Le CERIU c’est aussi un support de première
ligne neutre et objectif au service d’une bonne gestion des infrastructures urbaines et en appui à la réalisation de plans d’intervention.
Renseignez-vous :
www.ceriu.qc.ca
DIRECTEUR
DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat recherché sera responsable de la direction de la recherche et du développement de l’expertise principalement dans le domaine de la gestion des actifs en infrastructures.
Plus particulièrement, il sera chargé :
• d’élaborer des projets de recherche, d’analyse et d’expérimentation ;
• de déterminer les budgets, les ressources et les échéanciers nécessaires à leur réalisation ;
• de maintenir des activités de veille technologique ;
• de contribuer au transfert et à la diffusion des résultats des travaux ;
• d’assurer l’accomplissement des livrables selon les échéanciers prévus et avec une qualité de contenu ;
• de proposer des contenus de formation ;
• de maintenir à jour ses connaissances ;
• de coordonner les travaux confiés aux conseillers techniques ;
• de coordonner les travaux des conseils et comités ;
• de faire rapport sur demande.
Le candidat devra répondre notamment aux critères d’embauche suivants :
• ingénieur civil avec 10 années d’expérience en infrastructures municipales ;
• diplôme de deuxième cycle universitaire en génie civil;
• membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• expérience dans le domaine de la gestion ;
• aptitude et intérêt pour la veille, la recherche, l’analyse et le transfert technologique ;
• avoir et maintenir un réseau d’expertises du milieu ;
• dynamisme à rechercher les nouvelles tendances et les bonnes pratiques du domaine ;
• intéressé par les débats et le travail d’équipe – attentif aux préoccupations des membres ;
• rigueur dans les respects des échéanciers et des budgets ;
• français et anglais, parlé et écrit ;
• excellente capacité de rédaction en français ;
• bonne connaissance de l’environnement informatique Windows et MS Office.
CONDITIONS D’EMPLOI :
• semaine de 37,5 heures, du lundi au vendredi ;
• salaire concurrentiel ;
• avantages sociaux ;
• équité.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV à madame Céline Forest du CERIU d’ici le vendredi 22 janvier 2010 par télécopieur au (514) 848 7031 ou par courriel à :
celine.forest@ceriu.qc.ca
Stéphanie Boivin
Coordonnatrice en communication
1255, rue University, bureau 800
Montréal (Québec) H3B 3W3
Tél. 514 848-9885 poste 270
INFRA 2010
15 au 17 novembre 2010
Hilton Bonaventure, Montréal
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